数说 | 为什么我总是拖平均工资后腿，原因是...

统计人心中有三个永恒的痛：一个是物价、一个是房价、另外一个就是平均工资。每年公布这三个数据的时候，被质疑的声音也是最多的。

物价和房价似乎涨得比公布的要快、拿到手的工资好像又“被平均”了等调侃，成了网友互相之间讨论的话题，同时也不乏质疑声。无论官方怎么解释，都无法拯救网民“受伤的心”。

今天，小编就来跟大家侃一侃平均工资是咋回事？

先看一组数据：

       2016年，海曙区“四上”单位和城镇单位从业人员平均工资为70558元。（是不是马上在敲计算器了啊，哥根本没那么多！！！）。

再来看一组数据：

       中层及以上管理人员年平均工资156938元（当领导真好，哥又找到奋斗的目标了）

      专业技术人员94876元（有技术真好）

      办事人员和有关人员63437元（会办事真好）

      商业、服务业人员49246元（看来哥就在最底层）。

为什么无论哥怎么努力，每年都要拖平均工资的后腿，这是为什么、为什么、为什么呢？？？I want to jump

今年小编就来告诉你平均工资到底怎么算的？瞧仔细咯！

平均工资并非实发工资

       对我们而言，工资的概念可能就是实际拿到手的钱，非也！非也！

      平均工资，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的工资额。计算方法：单位全年的职工工资总额/全部职工年平均人数。

      那么问题又来了，工资总额包括哪些呢？

根据国家有关规定，工资总额是指本单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。特别要强调一下，工资总额是指个人税前工资，包括个人交纳的养老、医疗、住房等“五险一金”。

      所以说，平均工资与每个人自己拿到的工资是有差别的。敢不敢再算一下你的税前工资？是不是感觉差距没这么大了？或者说自己根本没“拖后腿”？

“平均工资”能说明真实的一切吗？

     其实，所谓的“拖后腿”都是大家在自嘲罢了，毕竟平均工资也只是个参考项。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低。

      正是这一小部分人过高的收入，把平均工资水平拉高了一大截。根据青岛之前所做的关于结构方面的分析，大约有10%的人和平均工资持平，40%的人高于平均工资，50%的人低于平均工资。

      这样算下来，大多数人和小编一样感觉“拖后腿”，几乎是必然的......

“平均工资”的重要性在哪？

      既然官方公布的“平均工资”，与我们理解的“到手收入”是不同的概念，那么这个数字的存在感在哪？简单的举几个和我们生活息息相关的例子：

1.确定社会保险费基数的上、下限

      据小编调查，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。

2.确定住房公积金缴费基数的上、下限

     住房公积金月缴存额的上限，是按照上一年度职工所在城市月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工的公积金缴存比例（其实两者是相等的）来确定的。

    例如:2016年度宁波市在岗职工月平均工资为5112元，那么5112*300%*12%=1840元，则住房公积金月存缴总额=1840*2=3680元。

3.影响退休人员基本养老金

近年来，小编最常听到家里老人们讲话题的就是“今年退休工资又涨了”。确实近几年退休人员的基本养老金每年都在增长，这也有赖于平均工资，政府会根据职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

别忘了告诉家里的老人哦，只要平均工资保持上涨趋势，退休工资也会同步上涨哦！     

“平均工资”是多少？

　　当然，不同岗位、不同行业的平均工资是不一样的。专业技术人员的平均工资为94876元，其中电力、燃气及水的生产和供应业最高；中层及以上管理人员中平均工资最高的行业是金融业，平均工资为378984元。

啥也不说了，大家自己看吧：

也许一家之词，难免会有点可信度不高，下面看看宁波市人力资源与社会保障局按岗位、按企业类型、按学历统计的工资指导价：

一、管理岗位、专业技术等级、职业技能等级工资指导价位

管理岗位/专业技术等级/职业技能等级	单位：元/年（人民币）
高位值	中位值	低位值	平均值
高级管理岗	489,894	129,465	50,203	202,248
一级部门管理岗	272,114	107,422	45,225	137,253
二级部门管理岗	199,234	101,610	30,224	124,926
其它管理岗	96,180	60,851	28,695	61,258
高级职称	332,672	160,974	48,752	194,336
中级职称	285,543	126,369	46,735	148,174
初级职称	160,542	95,603	37,026	93,801
没有取得专业技术职称	156,754	89,141	33,846	80,055
高级技师	242,116	156,819	51,679	152,498
技师	183,289	148,991	49,160	112,042
高级技能	169,731	108,138	43,042	103,514
中级技能	126,957	71,851	39,164	81,760
初级技能	83,479	51,720	32,000	54,843
没有取得资格证书	80,794	51,276	29,300	53,117

二、分登记注册类型工资指导价位

企业登记注册类型	单位：元/年（人民币）
高位值	中位值	低位值	平均值
国有企业	166,854	81,943	30,382	91,005
集体企业	82,906	61,266	26,764	56,616
股份合作企业	115,941	63,952	36,836	68,797
有限责任公司	110,897	62,500	31,329	65,773
股份有限公司	197,939	80,027	34,792	91,688
私营企业	75,904	51,310	27,928	52,648
其他内资企业	110,165	72,892	26,202	78,992
港、澳、台商投资企业	89,615	58,865	46,934	59,143
外商投资企业	96,306	65,502	33,987	69,518

三、分学历工资指导价位

学历	单位：元/年（人民币）
高位值	中位值	低位值	平均值
研究生(含博士、硕士)	504,976	138,700	51,519	232,906
大学本科	287,208	94,658	42,384	134,728
大学专科	146,792	74,467	39,026	84,153
高中、中专或技校	105,851	59,638	35,499	64,591
初中及以下	96,842	48,605	29,408	52,000

更详细的各行业工资指导价请访问以下链接：http://www.nbhrss.gov.cn/art/2017/12/5/art_7079_1657613.html

平均工资通过什么方式可以查询到呢？

     平均工资可以在所在省份和城市的统计部门网站上查询。接下来，介绍一下全国平均工资、浙江省平均工资、宁波市平均工资的查询方法。

全国平均工资查询登录国家统计局网站http://www.stats.gov.cn/

点击统计数据栏目的数据查询

在查数栏目输入“平均工资”

浙江省平均工资查询登录浙江省统计局网站http://tjj.zj.gov.cn/

点击统计数据栏目的统计年鉴可查询

宁波市平均工资查询登录宁波市统计局网站http://tjj.ningbo.gov.cn/

点击统计年鉴图标可查询

现在你是否和小编一样对平均工资有了更详细和专业的认识！虽然还是拖着后腿，但至少明白不是“被平均”了吧！